近年來，家具產業規模不斷擴大，企業數量不斷增多，作為家具產業中一塊“蛋糕”，中央空調產業較加是企業家們蜂擁云集的對象。而過快增長的產業在發展中難免會產生一些問題，如原材料較加緊張、人才培養速度無法跟進、經銷商不穩定等。其中，經銷商是企業產品走向市場、提高競爭力及創立**的關鍵所在。面對行業發展，吸引經銷商，并與之長期合作共贏，是每一家中央空調企業**重視的問題。互惠互利、合作共贏可以肯定的說，早期跟著連鎖賣場走的企業，是掙了錢的。不少受訪中央空調企業承認，所謂“戰略合作伙伴”，就預示著大家互惠互利、合作共贏。確實，這種合作關系使中央空調企業、中央空調經銷商和賣場三方獲得了**利潤。競爭是為了盈利我們都知道，中央空調企業需要到連鎖賣場這個大平臺上競爭。而競爭是為了盈利，如何才能盈利?“一是廠家的開發能力，在產品的設計、研發上要努力建設大流通大平臺，即是要合作做好賣場平臺；二是經銷商意識，要步步提升經銷人材及其能力。”與時俱進的經營模式在瞬息萬變的今天，企業需要發展，那么企業經營模式的**是**的。尤其對于中央空調企業而言，因循守舊是很難促進企業發展壯大的，甚至可能讓企業面臨被洗牌出局的厄運。傳統經營模式已很難適應競爭日趨激烈的中央空調行業，對于現在的中央空調企業而言，切忌跟風，盲目效仿同種款式中央空調產品，這較易造成產品同化，影響經銷商*信心。中央空調企業應該不斷**發展自己的特色，實現差異化競爭，通過不斷調整產品結構，**經營方式。