近日，斯米克集團(tuán)創(chuàng)始人、悅心健康（002162）董事長李慈雄博士隨團(tuán)考察云南省昭通市職業(yè)教育和康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，尋求利用昭通的人口優(yōu)勢，結(jié)合集團(tuán)康養(yǎng)、教育資源，探討通過職業(yè)教育的合作，把昭通的人力資源轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢，為康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)及其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

　　悅心健康積極布局康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，通過構(gòu)建完善的悅心照護(hù)體系，為活力長者及失智失能長者，提供集健康管理、醫(yī)療救治、康復(fù)訓(xùn)練、專業(yè)護(hù)理、生活照護(hù)和文化娛樂為一體的康養(yǎng)服務(wù)，讓長者在不同的生命階段，安享高品質(zhì)、有尊嚴(yán)、全方位的康養(yǎng)服務(wù)。滿足不斷增長的高資產(chǎn)凈值長者的多樣化、個性化、高品質(zhì)服務(wù)需求。

　　悅心健康在康養(yǎng)業(yè)務(wù)上融合歐美、日本以及臺灣地區(qū)康養(yǎng)服務(wù)的經(jīng)驗和理念，積極整合國內(nèi)外及兩岸相關(guān)專家團(tuán)隊和優(yōu)質(zhì)資源，不斷提升核心競爭力，經(jīng)過多年努力，已經(jīng)整合創(chuàng)新，逐漸培養(yǎng)出康養(yǎng)整體化優(yōu)勢團(tuán)隊，并結(jié)合地區(qū)政策和相應(yīng)市場情況，形成完整的“悅心照護(hù)體系”，全方位提升長者的生活質(zhì)量和身心健康。“醫(yī)養(yǎng)康教研”五位一體的發(fā)展模式為悅心健康在康養(yǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域鑄就了強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)鏈支撐能力。

　　目前，悅心健康的中高端康養(yǎng)服務(wù)產(chǎn)品線共有三個：“悅心 漫活欣成”專注于活力長者的康養(yǎng)生活服務(wù)，“悅心 安頤別業(yè)”專注于失智失能長者的專業(yè)照護(hù)，“悅心照護(hù)教育培訓(xùn)”則是圍繞照護(hù)技能開展職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的平臺。同時，悅心健康規(guī)劃進(jìn)一步在上海、北京和長三角核心城市深耕康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，未來的發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

　　康養(yǎng)事業(yè)不斷拓展的同時，悅心健康也面臨著一個現(xiàn)實問題，那就是中國護(hù)理人才短缺。數(shù)據(jù)顯示，2019年底全國護(hù)士總數(shù)達(dá)445萬，每千人口護(hù)士數(shù)為3.18人左右。我國“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要提出，提升醫(yī)護(hù)人員培養(yǎng)質(zhì)量與規(guī)模，每千人口擁有注冊護(hù)士數(shù)提高到3.8人。根據(jù)目前的情況來看，我國護(hù)士缺口為80萬人左右，并且還在加劇。而據(jù)民政部統(tǒng)計，目前全國有養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施34萬個，床位800多萬張，按照國家標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老護(hù)理員跟老人的比例1比4算，至少需要200萬名護(hù)理員，如果包括居家護(hù)理，則社會整體需要1000萬護(hù)理員。

　　護(hù)理人員的培養(yǎng)是支撐養(yǎng)老業(yè)務(wù)發(fā)展的核心。未來的康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的競爭，表面上看是服務(wù)的競爭，實質(zhì)上是人才的競爭。悅心健康為了支撐康養(yǎng)業(yè)務(wù)的長期發(fā)展，夯實核心競爭力，打造康養(yǎng)第一股，大力發(fā)展悅心照護(hù)教育培訓(xùn)勢在必行。發(fā)展職業(yè)教育，面向社會化服務(wù)，將悅心照護(hù)教育培訓(xùn)做成穩(wěn)定盈利的業(yè)務(wù)之一，是悅心健康長期持續(xù)發(fā)展的必由之路。

　　為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，悅心健康提出建立“學(xué)歷提升、技能培養(yǎng)、就業(yè)保障”的職教模式，分三步走：

　　第一步，以職業(yè)高中為切入點(diǎn)，配合集團(tuán)控股股東設(shè)立的職業(yè)大專——湖北孝感美珈職業(yè)學(xué)院和其他合作院校，以及項目中的實訓(xùn)基地，采用 “中職—高職—企業(yè)”的一體化貫通培養(yǎng)模式，建立學(xué)歷、就業(yè)雙通道，打造以康養(yǎng)服務(wù)人才培養(yǎng)為主干的全國標(biāo)桿中職學(xué)校。

　　第二步，建立職業(yè)技能等級認(rèn)證體系（證書），以認(rèn)證的方式對護(hù)理人員的職業(yè)能力進(jìn)行評價，提高人才的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，增強(qiáng)護(hù)理人員的競爭力。

　　第三步，開展社會職業(yè)技能培訓(xùn)，為更多有志于從事康養(yǎng)服務(wù)的人員提供專業(yè)化、高水平的培訓(xùn)服務(wù)，促進(jìn)康養(yǎng)服務(wù)人才的增長和提升。

　　2022年，悅心健康投資控股興辦溫州東方悅心中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，合作方包括溫州市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)溫州現(xiàn)代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、浙江東方（600120）職業(yè)技術(shù)學(xué)院，通過發(fā)揮各方的資源優(yōu)勢，采用輕資產(chǎn)運(yùn)營模式，建設(shè)成一所高水平康養(yǎng)特色的中等職業(yè)學(xué)校。該校預(yù)計2023年9月開學(xué)。

　　發(fā)展職業(yè)教育作為“醫(yī)養(yǎng)康教研”五位一體的發(fā)展模式的重要一環(huán)，將進(jìn)一步提升了集團(tuán)在康養(yǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的核心競爭力，將作為基石有力支撐集團(tuán)康養(yǎng)業(yè)務(wù)的長期發(fā)展。