社保知識，小龍蝦每日分享第312期，歡迎關(guān)注！

       職稱的重要性不用多說，不僅與在職時候的薪資掛鉤，還與養(yǎng)老金掛鉤。職稱越高，薪資越高，繳費(fèi)基數(shù)自然也就越高，養(yǎng)老金自然也會提高。

       【小龍蝦】今天和大家分析一下職稱對于“中人”養(yǎng)老金的影響。

一、職稱與養(yǎng)老金的關(guān)系

       這里明確一個時間節(jié)點(diǎn)：2014年10月1日，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)社保改革。

       時間節(jié)點(diǎn)之前退休的使用老辦法，時間節(jié)點(diǎn)之后10年內(nèi)退休地使用新老辦法相結(jié)合的辦法，時間節(jié)點(diǎn)之后10年后退休的使用新辦法。

       按照老辦法計算，退休人員的職務(wù)、職級直接影響退休后的退休金、生活補(bǔ)貼。職稱越高，相應(yīng)的退休待遇也就越高。

       按照新辦法計算，職稱并不是直接影響?zhàn)B老金的多少，而是通過繳費(fèi)基數(shù)來間接影響。

       對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，職稱上去了，工資自然就多了，次年社保繳納基數(shù)自然也就上去了。職稱越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，個人賬戶的積累也就越多，同時個人月平均指數(shù)也就越高。

二、關(guān)于老辦法

       “中人”養(yǎng)老金計算離不開老辦法計算，老辦法計算是按照2014年9月的薪資進(jìn)行計算的。因此，職稱與職務(wù)是重要的薪資計算依據(jù)。

舉個例子：

       張某某2014年8月是中級職稱，9月還是中級職稱，10月退休。此時計算張某某老辦法使用9月中級職稱的薪資待遇。

       如果張某某9月25日晉升副高且已被聘用，計算養(yǎng)老金使用高級職稱薪資待遇。

       因?yàn)橥诵萸耙粋€月的工資比較高，養(yǎng)老金的計算自然也比較高。因此，2014年9月的職稱非常重要。

       不同職稱的養(yǎng)老金差距還是比較大的，下面為某成都網(wǎng)友提供數(shù)據(jù)（四川已經(jīng)補(bǔ)發(fā)到位，以下為補(bǔ)發(fā)后數(shù)據(jù)）：

       退休中人A，副高教師，事業(yè)管理崗5級，工齡43年，養(yǎng)老金為7400元。

       退休中人B，中級職稱，事業(yè)管理崗8級，工齡37年，養(yǎng)老金為5900元。

       退休中人C，工人技師，工勤崗2級，工齡42年，養(yǎng)老金6080元。

       退休中人D，工勤高級工，工勤3級，工齡43年，養(yǎng)老金5300元。

       注意，除了養(yǎng)老金計算，還有各種退休補(bǔ)貼、津貼也是和職稱掛鉤的！

三、關(guān)于新辦法

       新辦法計算養(yǎng)老金其實(shí)主要在于過渡性養(yǎng)老金的計算，更準(zhǔn)確的說法是個人月平均繳費(fèi)指數(shù)的計算。

       新辦法中，統(tǒng)籌養(yǎng)老金計算會使用個人月平均繳費(fèi)指數(shù)、過渡性養(yǎng)老金計算會使用視同繳費(fèi)指數(shù)。

       以上兩個指數(shù)不同地區(qū)的計算方式不一樣，但是大多數(shù)省份都會和職稱掛鉤，不同職稱的指數(shù)不一樣。

四、“中人”養(yǎng)老金計算

       據(jù)了解，目前僅四川“中人”養(yǎng)老金已經(jīng)補(bǔ)發(fā)到位，其他省份快的補(bǔ)發(fā)到了2020年，慢的還在2017年徘徊，不排除個別省份還在2014年徘徊不前。

       目前“中人”養(yǎng)老金的計算方式是老辦法計算多，則按老辦法計算。

       新辦法計算多，則養(yǎng)老金待遇=老辦法養(yǎng)老金+（新辦法養(yǎng)老金-老辦法養(yǎng)老金）×10%×N(N為過渡期年數(shù))。

舉個簡單的例子：

       張某某為退休中人，老辦法計算是3800元養(yǎng)老金，新辦法計算是3500元養(yǎng)老金。則是按照3800元發(fā)放養(yǎng)老金。

       李某某為退休中人，老辦法計算為3800元養(yǎng)老金，新辦法為4500元養(yǎng)老金，假設(shè)2015年退休，則退休后養(yǎng)老金=3800+（4500-3800）×10%=3870元。