中國江蘇網3月7日徐州訊（記者 張揚 通訊員 孟磊 王彤）為積極應對人口老齡化趨勢，探索“康養+一老一小”產業發展新模式，3月5日上午，“聚焦民生 關注‘一老一小’”研討會在徐州開放大學拖龍山校區舉行，與會代表圍繞“一老一小”主題進行政策解讀、實踐分享，聚力助推康養托育職業教育高質量發展。

本次研討會由徐州市教育局、徐州市淮海健康養老職業教育集團聯合主辦，徐州高等師范學校、徐州開放大學承辦，徐州市人大、發改委、衛健委、財政局、民政局、人社局、商務局、婦聯等相關部門負責人，康養、托育企業代表參加會議。

“2015年，徐州開放大學在全省率先成立康養與家政管理學院，秉承市民皆校友、社區皆課堂、機構皆平臺的發展理念，學校積極探索‘養教結合’新模式，構建了‘1+3’康養專業發展格局，其中‘1’是指康養與家政管理學院，‘3’是指康養家政產業研究院、康養與家政產業學院、和江蘇省家政服務業領跑城市領跑學校。”徐州開放大學黨委書記、校長石月榮向與會人員介紹了近年來學校在康養領域取得的成績，闡述了學校產教融合、校企合作開展情況，“學校還建設康養大數據平臺，將國內外、省內外康養家政大數據進行調研匯總分析，為地方政府制定政策提供可靠依據。”

作為首批開設五年制大專嬰幼兒托育服務與管理專業的學校之一，徐州高等師范學校黨委書記、校長苗蘇莉介紹，“我校主動對接托育和大健康產業需求，聚力課程標準制定、課程研發、教師隊伍建設，推進托育人才培養的精準規范化。依托小學教育藝術學前，推進零至12歲一體化兒童教育全覆蓋，不斷將‘一小’的民生事業做精做細。”

“老有所養、幼有所育”，既是家事也是國事。目前康養托育行業面臨人才匱乏、醫養不融、人才難留等問題，要破解難題，需進一步整合社會資源，“政校行企”協同發力，共同促進康養托育服務行業標準化水平不斷提升。與會人員一致認為，在人才培養方面，應優化高校教育資源配置，進一步深化校企融合，協同培育康養托育人才；在醫療方面，應深入推進普惠養老、醫養結合的穩健發展之路；在制度方面，應出臺惠及一線護理人員利好政策，建立健全養老服務崗位獎勵補貼制度，增加養老服務行業的人才吸引、留存能力。

“各高職院校要緊跟徐州地區經濟社會、產業、人才發展規劃，聯企研需強內涵，為徐州發展增添人才驅動力。”徐州市教育局副局長李清在總結講話中肯定了徐州高等師范學校和徐州開放大學在辦好民生實事、解決群眾“急難愁盼”問題上所作的積極探索與努力。同時呼吁各界要加強對“一老一小”問題的關心與支持，共同推動徐州智慧康養產業發展。